超越对立的头脑
自从《追求卓越》于1982年出版以来，管理中的理论与实践之争似乎已经高下分明：更多的读者拥护汤姆.彼得斯的观点，认为从商业书籍中学习实践的经验更重要。因此，《杰克.韦尔奇自传》或《谁说大象不能跳舞》之类的成功商业领袖的自传，总是在管理畅销书的榜单上居高不下，人们希望从这些成功者的自传中找到一些普世的金玉良言来指引自己未来的行动。
而多伦多大学罗特曼管理学院院长罗杰.马丁，却通过他的新书《对立的头脑：领导者如何通过整合性思维获得成功》再次为争执的另一方增加了重要的砝码。在马丁看来，由于管理活动极大地依赖于商业情境，此一时，彼一时，所谓的成功经验并不足以为他人所借鉴。因此与其学习成功... 查看原文>>>