广东提出“工资倍增计划” 确保以12%逐年递增
张小花是广州一家餐馆的服务员,今年她的月工资是800元,虽然比去年提高了100元,但她仍然感到很郁闷。因为七扣八扣,一月算下来拿到手才500多元。她说,现在什么都涨,这些钱越来越不经用了!
其实张小花不是个例。
来自省劳动保障厅的消息称,实行新的《劳动合同法》以来,对工资增长乏力的投诉成为热点中的热点。不少人反映许多企业主找各种借口扣工资,而物价的上涨让他们感到实际收入还不如去年。对此,一些企业主却说,现在生产成本一个劲地涨、企业利润下降,我拿什么钱来涨工资?
涨工资真的没有希望了吗?在通胀背景下,如何解决工资增长乏力的问题?
广东提出了“工资倍增计划”,推广工资以12%逐年递增的方案。为... 查看原文>>>